2025年泉州日升教育幼儿园工作人员招聘报名指南

　　泉州日升教育2025年招聘幼儿园工作人员报名指南

　　本次招聘程序主要由网上报名、资格初审、面试、资格复审、体检、公示、人才资信认证（考察）及聘用等环节组成。本次招聘公告通过中国海峡人才网企事业单位公开招聘网站（http://ksbm.hxrc.com/）发布。

　　（一）网上报名

　　1、报名网址：公开招聘考试报名平台（https://www.ksbm.com.cn/），建议使用谷歌浏览器。

　　2、报名时间：即日起至1月20日17:00。

　　3、报考人员补充材料截止时间：2025年1月20日18 :00。

　　4、资格初审截止时间：2025年1月20日18:30。

　　5、面试准考证打印时间：另行通知

　　6、报名提交的电子版材料：详见各附件，应按要求逐项完整提交，否则将会被系统退回。

　　7、其他应注意事项：

　　（1）网上报名表里的照片应符合如下要求：一张近期正面免冠二寸证件照.jpg格式，宽度300像素，高度400像素，分辨率为350dpi左右，大小150KB以下的彩色数码证件照片。逾期未提交合格照片的报考者将无法及时打印本人的准考证。

　　（2）报考人员应认真阅读本次公开招聘考试工作的有关规定，核对本岗位报考条件。报考人员对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符自行判断，提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。

　　（二）面试

　　1、A1、A2岗位面试形式为片段教学及答辩项目。其中，片段教学占50%，答辩测试占50%。答辩项目主要考察应聘者的岗位匹配性、处理与解决问题能力等专业水平。

　　2、A3、A4岗位面试形式为片段教学及岗位技能测试。其中，片段教学占60%，岗位技能测试占40%。A3岗位技能测试项目为钢琴自弹自唱；A4岗位技能测试项目为舞蹈（自带背景音乐U盘）。

　　3、A5岗位采取结构化面试形式，采用按题作答的方式，着重考核考生的综合分析能力及专业水平。

　　面试不设开考比例，各岗位面试成绩满分为100分，考生面试成绩最低合格线为60分，方可进入下一环节。

　　(三）资格复审

　　1、按照面试成绩（不低于合格线）从高到低的顺序，每个岗位根据招聘计划数与进入资格复审人数1:1的比例确定进入资格复审人选。进入资格复审人选最后一名面试成绩出现并列的，有公办幼儿园教师工作经历的（需提供证明材料）优先进入资格复审环节（若仍无法决出结果，则以公办幼儿园教师工作经历年限长的优先进入该环节，如若工作经历年限相同或均无公办幼儿园工作经历的，则需要面试加试）。

　　2、入围人员资格复审的时间和地点另行通知。

　　（四）体检、人才资信认证（考察）

　　1、根据招考岗位人数1:1的比例，从入围资格复审合格人员中按面试成绩从高到低排名确认入围体检、人才资信认证对象。

　　2、入职体检时间、地点另行通知，费用由体检人员自理。体检不合格者或自动弃权者取消资格，按考生面试成绩从高到低排名依次递补。体检缺席或体检不合格的，不得进入“人才资信认证”环节。对体检结果有异议者，可在接到体检结论的5个工作日内申请复检1次，复检医院由日升教育指定，体检结果以复检结果为准。女性报考人员因怀孕需申请延期体检（部分体检项目）的，应在限定的时间内提供怀孕的医学证明并与日升教育约定延缓体检的最长期限，待所有体检项目全部合格后方可进入考察环节。

　　3、体检结束后，将对体检合格者进行人才资信认证。

　　（1）审核项目：个人基本情况、学历学位、工作履历、资格资质、不良记录等。

　　（2）资信审查中发现报考人员真实情况与公告岗位所需资格条件不符的，取消拟录用资格；如发现虚假材料或伪造、变造有关证件、材料、信息的，取消拟录用资格并报备相关诚信记录部门备案。