泉州惠安县高层次人才认定标准（第六层次、第七层次）

导语泉州惠安县发布高层次人才认定标准（第六层次、第七层次），想要认定为高层次人才的，可以查询标准。

　　第七层次人才

　　(一)近5年内担任以下职务者(受聘于我县民营企业的，最近连续2年年薪须达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资1.5倍以上)

　　1.在文化创意企业担任高级管理人员，并获得全日制大学本科学位;

　　2.在时空产业、半导体产业领域所属的省级知识产权优势企业担任一级科研、技术、工程等部门的负责人、技术负责人、总工程师或其他相应科研技术职务以上。

　　(二)近5年内获得以下奖项和荣誉者

　　3.“中华工艺优秀作品奖”银、铜奖获得者;

　　4.泉州市工艺美术创新设计“天工奖”大赛三等奖获得者;

　　5.“中华工艺精品奖”铜奖获得者;

　　6.福建文创奖银奖;

　　7.福建省工艺美术创意设计大赛银奖;

　　8.中国(惠安)国际雕刻艺术品博览会“雕艺杯”艺术品评比大赛二等奖;

　　9.福建省工艺美术“争艳杯”铜奖第一完成人;

　　10.中国工艺美术“百花杯”铜奖第一完成人;

　　11.参加福建省文旅厅或福建省文联主办的全省性艺术专业比赛二等奖获得者、集体项目一等奖第2位完成人、集体项目二等奖第1位完成人;

　　12.县级非物质文化遗产代表性项目代表性传承人;

　　13.县级优秀农村实用人才;

　　14.县级技术能手;

　　15.县级技能大师;

　　16.县级工匠;

　　17.县级金牌工人。

　　(三)符合以下条件者之一者

　　18.“八大美院”(中央美术学院、中国美术学院、鲁迅美术学院、广州美术学院、四川美术学院、西安美术学院、天津美术学院、湖北美术学院)和景德镇陶瓷大学陶瓷美术学院全日制本科毕业生，来惠后从事专业相关工作1年以上者;

　　19.“八大纺织服装高校”(东华大学、天津工业大学、北京服装学院、苏州大学、西安工程大学、浙江理工大学、武汉纺织大学、中原工学院)及江西服装学院全日制本科毕业生，来惠后从事专业相关工作1年以上者;

　　20.取得国家二级职业资格的技术类人员或经全国统考取得国家二级职业资格的技术类或管理类人员(见操作说明1)，且从事职业资格所在专业领域工作2年以上、年薪达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资相应倍数以上的技术类或管理类人员(准入类职业资格进行执业注册，工作单位属企业性质的按1.5倍以上标准确定，除企业以外的按1倍以上标准确定);

　　21.近5年，取得农业系列中级专业技术任职资格的高素质农民;

　　22.执业专利代理执业满3年，且年薪达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资1.5倍以上;

　　23.在我县卫健系统工作的紧缺急需专业医技人员，并取得“双一流”建设高校的全日制高校医疗卫生专业本科学位者;

　　24.全日制社会工作专业本科毕业并取得学士学位，来惠后在社会工作服务机构工作满3年，且持有社会工作师(中级)的社会工作者;

　　25.近5年，经体育主管部门确认，获得省锦标赛、市综合性运动会单项金银铜牌的惠安籍现役运动员(团体)及主训练1年以上的输送主教练;

　　26.取得全日制大学本科金融类专业毕业并获经济学学士学位，来惠后从事银行、保险、证券、信托、期货、基金、消费金融、金融租赁、财务公司及小额贷款、典当、融资担保等工作或在惠安各类金融机构县级支行(支公司)内任高级管理人员或部门负责人，且年薪达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资1.5倍以上;

　　27.具有2年以上岗位经历，所在电子商务企业年交易额1亿元以上(含1亿元，以纳入政府统计一套表联网直报平台的数据为准)或年营业收入500万元以上(含500万元，以审计报告数据为准)，且年薪达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资1.5倍以上的高层管理人员或与之级别相当的专业技术人员、设计人员、营销人员(提供劳动合同和银行系统出具的工资明细)。

　　(四)符合以下条件的我县“1543”现代产业体系(见操作说明2)紧缺急需人才

　　28.在我县“1543”现代产业体系企业就业满1年，并取得全日制“双一流”建设高校的本科学位者;

　　29.全日制“双一流”建设高校本科毕业，从事石油化工且取得中级专业技术职务任职资格，或普通高等院校本科毕业且具有3年石油化工企业工作经历者;

　　30.全日制“双一流”建设高校本科毕业，且近五年内以第一发明人获得1件授权发明专利或3件授权实用新型专利(或外观专利)者;

　　31.全日制大学本科毕业，且在近5年内以第一作者或通讯作者身份(含同等贡献)发表石油行业相关1篇中科院2区及以上SCI论文者;

　　32.在半导体产业领域所属的国家知识产权示范、优势企业或国家高新技术企业担任一级科研、技术、工程等部门的部门负责人、技术负责人、总工程师累计2年以上者，且年薪达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资1.5倍以上。

　　(五)符合以下条件的台湾人才

　　33.在我县规上企业中担任二级科研、技术、工程等部门的负责人、技术负责人、总工程师或其他相应科研技术职务以上满2年者;

　　34.创办文化创意企业，担任法定代表人且股份占比达30%以上，企业连续经营满两年的台湾青年。

　　(六)其他由企事业等用人单位根据人才对本单位贡献情况提出，与本层次其他人才标准相当的人才。

　　操作说明：

　　1.见国家人社部网站发布的最新国家职业资格目录清单。