泉州高层次人才第七层次认定标准（丰泽区）

　　第七层次人才

　　(一)近5年内担任以下职务者(受聘于丰泽区民营企 业，年薪须达到泉州市上一年度城镇单位在岗职工平均工资2倍以上)

　　1.泉州市企业技术中心主任;

　　2.泉州市市级工业设计中心主任。

　　(二)近5年内曾获得以下奖项和荣誉者

　　1.福建省文创奖银奖;

　　2.福建省百花文艺奖(见操作说明1)优秀奖;

　　3.福建新闻奖三等奖获奖作品排名第一的主创人员;

　　4.教育部主办的教学大赛三等奖第一完成人;

　　5.福建省工艺美术“争艳杯”铜奖获得者第一完成人;

　　6.福建省司法厅、福建省律师协会及其党委授予的“福建省 司法行政系统先进工作者“福建省优秀律师”“福建省优秀青年 律师”“福建省律师行业创先争优先进个人”律师行业奉献奖”等称号;

　　7.省部级优秀城乡规划设计奖三等奖，且最近连续2年年薪达到泉州市上一年度城镇单位在岗职工平均工资2倍以上;

　　8.省部级优秀勘察设计奖三等奖，且最近连续2年年薪达到泉州市上一年度城镇单位在岗职工平均工资2倍以上;

　　9.泉州市教师技能大赛一等奖级及以上;

　　10.泉州市优秀教学成果奖三等奖第一完成人;

　　11.泉州市创新创业创造大赛二等奖第一完成人;

　　12.泉州市金牌工人;

　　13.丰泽区技能大师;

　　14.丰泽区技能大师工作室领衔(办)人;

　　15.丰泽工匠;

　　16.丰泽区非物质文化遗产代表性项目代表性传承人且获得县处级以上表彰。

　　(三)符合以下条件之一者

　　1.在丰泽区具有独立法人资格的大院大所、省级以上科研平台(以主管部门确认为准，见操作说明2)工作1年以上，年薪达到泉州市上一年度城镇单位在岗职工平均工资2倍以上，且取得“双一流”建设高校(学科)、“三大世界大学排名”

　　(见操作说明6)最新同时排前200名大学的本科及以上学历或担任部门负责人副职以上职务;

　　2.近5年内取得国家级“双一流”建设高校(学科)的全日制本科学士学位者;

　　3.取得普通高等院校全日制硕士学位且在我区教育系统从事教育教学工作满3年;

　　4.取得全日制普通高等院校本科学历和学士学位并于近5 年内以前2位发明人获得3项授权实用新型专利或1项授权发明专利;

　　5.近5年内获得福建省创新创业大赛总决赛优胜奖的获奖 项目核心团队第一负责人，且年薪达到泉州市上一年度城镇单位在岗职工平均工资2倍以上;

　　6.在有效期内的泉州市科技企业孵化器运营单位的法定代表人;

　　7.在丰泽区社会工作服务机构全职工作，担任副总干事、 督导及以上职务，且年薪达到泉州市上一年度城镇单位在岗职工平均工资2倍以上;

　　8.近5年内取得社会工作专业全日制本科学历和学士学 位，持有国家社会工作师(中级)职业资格证书，且从事职业资格所在专业领域工作2年以上;

　　9.近5年内在福建省取得国家一级(高级技师)职业资格 证书或技能等级证书(见操作说明3),且从事职业资格所在专 业领域工作2年以上，年薪达到泉州市上一年度城镇单位在岗职工平均工资2倍以上;

　　10.近3年内曾获聘泉州市创业导师;

　　11.取得医学类相关专业普通高等院校全日制硕士研究生学 历，且近5年内在市级专业技能竞赛活动中获得一、二等奖的专业技术人员。

　　(四)符合以下条件之一的丰泽区产业紧缺急需人才和十大特色产业社区人才

　　1.近5年内在丰泽区信息技术、智能制造、影视文化、光 电信息、电子商务、建筑服务、人力资源、工业设计、装饰设 计等行业领域从事相关工作，担任高级经营管理人员或技术负 责人，且年薪达到泉州市上一年度城镇单位在岗职工平均工资2倍以上;

　　2.近5年内获得泉州市司法局、泉州市律师协会组织的年度论文研讨三等奖及以上，且在律师事务所执业满6年以上;

　　3.近5年内在丰泽区知识产权行业领域从事相关工作，取得专利代理师资格证并在专利代理机构执业满5年以上;

　　4.近5年内在丰泽区从事银行、保险、证券、信托、期 货、消费金融、融资租赁、小额贷款、典当、融资担保、商业保理等金融领域工作并担任高级经营管理人员，且最近连续2年年薪达到泉州市上一年度城镇单位在岗职工平均工资2倍以上;

　　5.在中国证券投资基金业协会登记备案、管理规模30亿以 上的私募基金管理人中担任基金经理职务2年以上，或且年薪达到泉州市上一年度城镇单位在岗职工平均工资2倍以上。

　　(五)符合以下条件之一的台湾人才

　　1.有一年以上工作经历、取得本科以上学历或学士以上学 位，并以第1发明人获得3项授权实用新型专业或1项授权发明专利;

　　2.受聘于丰泽区企业，且年薪达到泉州市上一年度城镇单位在岗职工平均工资2倍以上;

　　3.取得本科以上学历或学士以上学位来丰创业，担任法人且个人持股占比达20%以上，企业连续经营满2年的台湾青年;

　　4.作为第一完成人(含同等贡献者),作品获国际、海峡两 岸暨香港、澳门知名工业设计奖“丁类奖项”(见操作说明5) 者，且年薪达到泉州市上一年度城镇单位在岗职工平均工资1.5倍以上;

　　5.毕业于海峡两岸暨香港、澳门“大学排名”(以上海交大 ARWU 权威排名为准)最新排名前100大学，且年薪达到泉州市上一年度城镇单位在岗职工平均工资1.5倍以上。

　　(六) 近 10年内所承担科研项目曾获得以下奖项，并按下 列计算标准累计所得分值在1分以上的人才。如同一个项目获多个奖项，只按其最高分值计分一次，不重复计分。“☆”对应奖项直接入选第一层次人才;“□”对应奖项直接入选第二层次 人才;“△”对应奖项直接入选第三层次人才;“O”对应奖项直 接入选第四层次人才;“◇”对应奖项直接入选第五层次人才; “●”对应奖项直接入选第六层次人才;“◆”对应奖项直接入选第七层次人才。

　　(七)其他由企事业等用人单位根据人才对本单位贡献情况提出，与本层次其他人才标准相当的人才。

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