泉州高层次人才第三层次认定标准

　　第三层次人才

　　（一）近5年内曾入选以下人才计划（工程、项目）

　　1.中国科协“青年人才托举工程”

　　2.福建省特支人才“双百计划”；

　　3.福建省“雏鹰计划”青年拔尖人才项目；

　　4.福建省“创业之星”“创新之星”人才项目；

　　5.福建省“外专百人计划”；

　　6.福建省“高端外国专家团队引进计划”；

　　7.福建省“青年外国专家引进计划”；

　　8.海西产业人才高地领军人才；

　　9.海西创业英才；

　　10.百千万人才工程省级人选；

　　11.福建省杰出科技人才；

　　12.福建省优秀科技工作者；

　　13.福建省青年科技奖；

　　14.福建省高校高层次人才引进与培养“三项计划”领军人才；

　　15.闽江学者奖励计划（不含讲座教授）；

　　16.福建省卫生系统有突出贡献中青年专家；

　　17.福建省引进医学领军人才计划；

　　18.福建省会计领军人才；

　　19.福建省文化名家；

　　20.留学人员来闽创业启动支持计划；

　　21.福建省互联网经济优秀人才创业启动支持计划。

　　（二）近5年内曾担任以下职务（受聘于我市民营企业的，年薪须达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资6倍以上）

　　22.国家技术创新中心、国家工程实验室、国家工程研究中心、国家工程技术研究中心学术委员会主任；

　　23.国家能源研发（实验）中心主任、分管科研工作副主任以及学术委员会主任；

　　24.国家认定企业技术中心主任；

　　25.省部级重点实验室主任、学术委员会主任；

　　26.全国专业标准化技术委员会副主任委员；

　　27.国家级工业设计中心负责人。

　　（三）近5年内曾担任以下职务或项目（课题）负责人（受聘于我市民营企业的，年薪须达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资6倍以上）

　　28.国家重点研发计划课题第二、第三负责人；

　　29.国家科技重大专项课题第二、第三负责人；

　　30.国家自然科学基金面上项目2个以上负责人；

　　31.国家社会科学基金一般项目或青年项目2个以上负责人；

　　32.福建省杰出青年科学基金项目负责人；

　　33.省级科技重大专项首席专家；

　　34.国际高水平科技期刊（《期刊引用报告》JCR二区）（见操作说明13）总编（主编）；

　　35.曾担任世界500强企业或中国企业100强（见操作说明2）总部控股二级子公司（地区总部）高管或相当技术职务1年以上；

　　36.道琼斯工业平均指数成分股、日经225指数成分股、伦敦《金融时报》30指数成分股、香港恒生综合大型和中型指数成分股、台湾50指数和中型100指数成分股以及A股、H股等上市公司总部副总经理级职务2年以上（职务性质及任职时间以上市公司年报公布数据为准，上市公司在地方证监局辅导备案之日起可计入任职时间）；

　　37.国际成熟自由港、自贸试验区或国际知名开发区管理机构中层正职3年以上；

　　38.管理规模排名全国前50名的公募基金管理公司或在中国证券投资基金业协会登记备案、管理规模30亿以上的私募基金管理人的董事长、副董事长、总经理、副总经理及合伙人职务2年以上，且所管理基金获评中国基金业金牛奖等业内权威奖项。

　　（四）近5年内曾获得以下荣誉和奖项者

　　39.教育部“新世纪优秀人才支持计划” “国培计划”中小学名校长领航工程入选者；

　　40.教育部“全国优秀教师”“全国优秀教育工作者”“高等学校教学名师奖”；

　　41.福建省特级教师；

　　42.“桐江学者奖励计划”特聘教授入选者；

　　43.国家级教学成果奖一等奖第二完成人、二等奖第一完成人；

　　44.高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）二等奖第二完成人、三等奖第一完成人；

　　45.国家社会科学基金项目优秀成果专著类三等奖第一完成人；

　　46.福建省哲学社会科学优秀成果奖一等奖第一完成人；

　　47.中宣部宣传思想文化青年英才；

　　48.长江韬奋奖；

　　49.中国政府出版奖“优秀出版人物奖”；

　　50.全国播音主持“金话筒”奖（广播播音员主持人奖、电视播音员主持人奖）；

　　51.全国优秀新闻工作者；

　　52.全国中青年德艺双馨文艺工作者；

　　53.国家广播影视科技创新奖一等奖前3位完成人；

　　54.王选新闻科学技术奖项目特等奖、一等奖前3位完成人，或人才终身成就奖；

　　55.中国新闻奖一等奖获奖作品排名第二、三主创人员，二等奖获奖作品排名第一主创人员；

　　56.福建省优秀人才“百人计划”（文化名家、技能大师、优秀农村实用人才、优秀社会工作专业人才）；

　　57.福建省百花文艺奖（见操作说明15）一等奖相应作品获得者；

　　58.国家知识产权专家库专家；

　　59.全国知识产权领军人才；

　　60.中国标准创新贡献奖（标准项目奖一等奖主要完成人，二等奖和三等奖排名前三完成人，以及个人奖获得者）；

　　61.中国侨联“中国侨界贡献奖”（以团队入选的须为团队带头人）；

　　62.福建省友谊奖；

　　63.全国专业社会工作领军人才；

　　64.全国、全省乡村振兴“甲类奖项”获得者（见操作说明20）；

　　65.全国优秀建造师；

　　66.福建省优秀企业家；

　　67.田野考古奖一等奖的前3位完成人；

　　68.国家级非物质文化遗产代表性传承人；

　　69.中国陶瓷艺术大师；

　　70.中国木雕艺术大师；

　　71.中国石雕艺术大师。

　　（五）符合以下条件之一者

　　72.国际知名的“三大世界大学排名”（见操作说明1）最新同时排名前500大学的教授；

　　73.取得硕士研究生导师资格3年以上或取得博士生研究生导师资格，且评聘正高级专业技术职务；

　　74.近5年内，毕业于国际知名的“三大世界大学排名”（见操作说明1）最新同时排名前100大学的博士；或排名前200大学的博士，且所学专业排名全球前30；或取得教育部最新全国学科评估A+学科专业的博士学位，来泉后仍从事相关领域工作和研究；

　　75.担任省级以上临床重点专科（学科）、医学重点专科（学科）带头人，且项目经主管部门确认；

　　76.近5 年内，曾在三级甲等医院担任临床医技科室主任且评聘正高级专业技术职务均达2年以上人员，或评聘正高级专业技术职务2年以上且有20年临床工作经验并担任行政职能科室正职及以上管理人员2年以上者；

　　77.近5年内，曾获国家部委主办的创新创业大赛行业总决赛特等奖、一等奖的获奖项目核心团队第一负责人，且年薪达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资6倍以上；

　　78.近5年内，曾获光华龙腾设计创新奖“中国设计业十大杰出青年”、中国创新设计红星奖“至尊金奖”“金奖”获奖作品的第一完成人、中国工业设计十佳大奖获奖作品的第一完成人、中国服装设计金顶奖、中国十佳服装设计师以及高技能人才“甲类奖项”（见操作说明21），且年薪达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资6倍以上；

　　79.近5年内，以第一作者或通讯作者（含同等贡献作者）在国际高水平科技期刊（《期刊引用报告》JCR一区，以文章发表时分区情况为准）（见操作说明13）发表论文5篇以上，同时须具有副高以上职称或博士学位；

　　80.近5年内，以第一作者（排名第一）或通讯作者（排名第一的单位）在中国科技期刊卓越行动计划入选期刊发表论文5篇以上或在中文社会科学引文索引（CSSCI）收录期刊（不含拓展版）发表论文7篇以上，同时须具有副高以上职称或博士学位。

　　（六）符合以下条件的我市主导产业、战略性新兴产业（见操作说明17）紧缺急需人才

　　81.拥有国际发明专利、核心技术国内发明专利或掌握核心竞争力、形成有独创性、领先性商业模式的科技创新企业（以市主管部门确认为准）的董事长、总经理、首席执行官或首席技术官（首席技术专家），且企业最近一年营收额1亿元人民币以上或纳税额800万元人民币以上，近3年内企业成长性年平均50%以上（以营收额、纳税额等为依据）、累计研发投入占营收总额15%以上；

　　82.近5年内，携带国际国内先进创新成果来我市落地转化，且项目符合我市战略性新兴产业导向、注册资本金中的实缴金额不低于3000万元人民币，个人持股占比达30%以上（含技术入股、专利入股）的创业人员；

　　83.我市主导产业相关企业引进的公司总部首席技术官（首席技术专家），且企业连续三年营收额1亿元人民币以上、上一年度年纳税额1000万元以上，个人年薪达到我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资8倍以上。

　　（七）近5年内所承担科研项目曾获得以下奖项，并按下列计算标准累计所得分值在8分以上的人才。如同一个项目获多个奖项，只按其最高分值计分一次，不重复计分。“☆”对应奖项直接入选第一层次人才；“□”对应奖项直接入选第二层次人才；“△”对应奖项直接入选第三层次人才。

　　（八）其他由企事业等用人单位根据人才对本单位贡献情况提出，与本层次其他人才标准相当的人才。